近年来，中国水电四局（兰州）机械装备有限公司新疆分公司作为新疆地区领先的风电塔筒制造企业，在新能源产业蓬勃发展的背景下，不仅实现了自身跨越式发展，更为“一带一路”沿线国家的能源合作提供了重要支撑。新疆分公司自2013年3月成立以来，依托先进的大型和超大型风塔生产能力，已成为中国风电装备制造业高质量发展的标杆企业，也是中国风电装备走向国际市场、特别是面向中亚地区出口的重要门户。目前，新疆分公司正全力打造集绿色低碳、智能制造、高端服务于一体的新能源装备制造出口基地，同时积极探索新能源产业创新发展模式，努力成为区域新能源产业升级的示范平台。

党建领航 红色聚力

新疆分公司党组织始终坚持以党的创新理论为引领，展现出政治坚定、保障有力的鲜明特质，秉持“工作不一定出彩，但绝不能出错”的原则，以严谨务实的态度、精益求精的精神推进各项工作。在党建工作中，分公司党支部进一步规范落实“三会一课”制度，将其与生产经营工作深度融合，确保党建工作与业务工作同频共振、互促共进。面对工作中的难题，党组织勇于担当、积极作为，注重日常谈心谈话，结合业务工作深入交流思想。从不同维度系统梳理工作属性，明确工作方向、把握工作节奏，不断增强团队协同和补位意识，凝聚起攻坚克难的强大合力。

立足边疆特色，分公司党组织深挖红色资源，构建“主题党日+”教育矩阵，将红色精神转化为铸魂育人的生动教材。全年精心策划“党旗飘扬除冰雪 聚力护航保安全”主题实践、“胡杨树下忆初心”现场教学、“边关党旗别样红” 故事会等特色活动，组织党员干部在新疆红色展览馆重温入党誓词、聆听老党员讲述革命往事、传唱红歌、观看红色电影。同时，结合“萤火筑梦 青春有为”志愿服务和“庆七一”主题教育，让主题党日活动既有“党味”，又有“油味”和“情味”，将其打造为锤炼党性的“熔炉”和凝聚共识的“阵地”。让红色基因在新时代项目建设铁军的血脉中赓续绵延、薪火相传。新疆分公司锚定红色教育赋能方向，常态化引导党员干部从党的奋斗历程中汲取智慧力量，以实干践行国企担当，在高质量发展的新征程上奋勇争先，为企业发展注入强劲持久的红色动能。

攻坚破难 匠心筑品

分公司紧紧围绕“强体系、优服务、促发展”工作主线，深化党建与业务融合互促。面对复杂多变的经济形势和区域发展挑战，分公司技术骨干深入分析图纸工艺，科学制定攻坚策略，以“知不足而奋进，明差距而自强”的精神，立足分公司实际，统筹谋划生产布局，细化任务落实举措。

2024年，分公司承接广东能源托克逊风电项目，一场前所未有的行业挑战如巨浪般汹涌袭来——要完成单机直径达6.002米、单段最大重量高达162.55吨、单套总重约531.15吨的巨型塔筒制造任务。这不仅是技术与工艺的极限考验，更是对分公司综合实力与担当精神的严峻检阅，其中，木垒东新新能源项目是分公司承接的首个分片式项目。项目开工前，技术团队深入研究环向法兰组拼、竖向法兰拼装焊接、分片切割及解体等关键环节，创新采用优化的连接工艺，通过精准控制焊接参数、改进组对工装，将环片拼装误差控制在毫米级，有效规避了累积误差风险；同时针对性制定分片式塔架制作专项方案，为项目筑牢起步根基。

面对如此艰巨的任务，分公司全体员工不屈不挠地坚守在生产一线，他们正以更快的速度推进生产进度，坚定不移地履行着自己的职责。始终坚持“在岗一分钟，负责60秒”的工作态度，他们的身影穿插在安装附件的一线工人中，他们的背影行走在检验塔筒的道路间，他们的模样定格在清理塔筒内壁的污垢中，看卷制、盯组对、守防腐，各个工序从无遗漏。他们以身作则，亲力亲为，用行动践行责任担当，用奉献促成项目履约，铸就风电精品工程。

科技赋能 创新驱动

新疆分公司工程部主任带头研究科研课题，组建科研小组，发挥技术人员的专业特长，更好地调动技术人员的积极性。2024年，新疆分公司申报15项实用新型专利，2项发明专利，其中9项实用新型专利获得授权；完成集团工法申报1项；完成“五小”成果申报3项；申报QC成果奖2项，2项均获QC成果二等奖；申报科研立项课题1项，累计科技投入5140.34万元，其中自主研发2761.29万元，委托研发2379.05万元。

吐鲁番基地顺利通过高新技术企业认证，并申报了创新型中小企业、科技型中小企业；2024年分公司进一步加强了与当地政府的沟通与交流，吐鲁番公司获得厂房租赁补助资金40万元和小升规一次性奖励10万元；塔城公司小升规一次性奖励30万元，年度共获得政府扶持奖励80万元。

多元拓市 勇拓新局

在市场开拓的战场上，分公司经营人员同样冲锋在前、奋勇争先。深入全国各地的各个角落，不畏严寒酷暑，不惧路途遥远，积极与客户沟通交流，了解市场需求，推广分公司的产品和服务。为分公司开辟了一片广阔的市场天地，2024年先后完成52个项目的投标工作，主要行业类型为新能源（风电）等，实现新签15个合同，完成年度市场开发目标值的208.78%，为分公司的市场开拓奠定了坚实基础。

其中承接制作的东方电气风电股份有限公司木垒东新能源项目，也是分公司承接的首个分片式塔筒项目。该项目不仅标志着分公司在新能源领域的进一步拓展，而且也体现了分公司在技术创新和项目管理方面的实力，分公司的产量和产值均实现了稳步增长，市场开发不仅仅是拓展新的业务领域，更是要深入理解客户需求，提供定制化的解决方案。新疆分公司以钢铁般的意志和创新智慧，在风电项目的征程中披荆斩棘、砥砺前行，生动诠释了“党建红”引领“发展红”的实践典范。

暖心关怀 凝聚人心

“现在宿舍里冰箱、洗衣机样样齐全，食堂每周都能尝到新菜式，干活浑身是劲儿！”托克逊基地质检员唐师傅脸上的笑容格外灿烂。党组织把“我为群众办实事”的承诺细化成暖心清单，从修建篮球场、增设健身房，到组织年度职业健康体检、开通通勤班车，每一项都办到了员工心坎上。在托克逊基地，新建了员工宿舍，车间角落增设了饮水机、休息室，累了能随时歇脚；塔城基地更是焕然一新，崭新的办公楼拔地而起，宽敞明亮的员工食堂飘出阵阵香气，员工们彻底告别了住了3年的临时板房。

“搬新家那天，我特意给父母拍视频看看！” 塔城基地安全员刘成全难掩激动，“以前住板房，冬天漏风、夏天闷热，孩子放假来探亲都没地方住。现在搬进配套完善的公租房，厨房、阳台一应俱全，上周刚给孩子布置了书房，一家人终于能踏实团聚了！”从修建篮球场、安装空调，到组织职业健康体检，每一项都精准对接员工需求。

在人才培育方面，分公司创新推出轮岗实习机制，为实习生搭建起全方位成长的平台。无论是工学专业的技术骨干，还是管理学专业的储备人才，都能在车间实操与办公室统筹之间灵活切换。这种沉浸式实践模式，让实习生在短暂的实习期内既能锤炼专业技能，又能提升团队协作能力。分公司始终秉持开放包容的理念，鼓励每一位员工大胆提出创新构想，让每个人都能在适合自己的赛道上发光发热，在实现职业抱负的同时，收获满满的自我价值感。一系列实打实的关怀举措，像一股股暖流涌入员工心田，不仅显著提升了大家的生活品质，更让每个人都深切感受到 “家” 的温暖，归属感与幸福感节节攀升，凝聚起推动发展的强大内生动力。

从匠心筑梦到薪火相传，从砥砺深耕到行稳致远，从托克逊的烈日到塔城的寒霜，新疆分公司党支部用实际行动诠释着“特别能战斗、特别能奉献”的精神。站在新的起点上，新疆分公司将以“十五五”规划为指引，深耕科研沃土，强化安全生产管控，筑牢发展底线，优化制度体系建设，提升管理效能，以实际行动诠释使命担当，在助力分公司实现高水平自强的崭新征程中作出更大贡献。让我们以先锋为榜样，把壮志化为行动，在分公司发展的新征程中，脚踏实地，着力打造集“安全工程、生态工程、民生工程”于一体的精品工程，为新疆分公司高质量发展注入持久动力。