6月16日，国家卫生健康委员会官方网站发布《国家卫生健康委办公厅关于公布一批职业健康保护行动组织实施、“职业健康达人”和健康企业建设等优秀案例的通知》，龙源电力安徽公司、天津公司报送案例入选全国第二批健康企业建设优秀案例。
龙源电力安徽公司
近年来，龙源安徽公司不断建立健全健康企业管理制度，明确健康企业建设管理部门及职责，为健康企业提供坚强的组织保障和人员保障，在改善职业健康环境、落实健康管理服务、提升健康文化氛围等方面开展了卓有成效的工作，持续提升员工健康管理水平。
龙源安徽公司通过定期组织人员对影响职工健康安全的因素进行分析研判，找出在作业场所、环境卫生、身心健康等方面影响职工健康安全的主要因素，从工程、技术、管理及培训等方面着手，制定并实施具有针对性的职工健康预防管控机制。
龙源安徽公司坚持把培育全员职业健康安全理念作为推进健康企业建设的首要任务来抓，开展“达人献策”系列活动，形成具有新能源特色的企业健康文化；落实“企业是第一责任主体”要求，创建整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作环境，增强劳动者健康意识，实现“成人助企”与“成企达人”双丰收，企业经营效益和职工身心健康双提升。
龙源电力天津公司
近年来，龙源天津公司不断建立健全健康企业管理制度，明确健康企业建设管理部门及职责，配备健康企业建设专兼职管理人员，为健康企业提供坚强的组织保障和人员保障，通过签订《劳动安全补充合同》、女员工互助基金特殊疾病救助办法等，依法保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。
龙源天津公司着力打造健康的生产生活环境，场区草坪、植被品种众多，形成春花秋月、果木飘香的“花园式”电场。
龙源天津公司建立员工健康档案，制定员工年度健康体检计划，设置医务室和健康角，为员工提供免费健康检测，完善员工健身场地及设施，设立健身房、篮球场等场所，为员工健身提供平台。
龙源天津公司倡导健康生活方式和工作方式，根据健康企业建设三年行动、专项治理工作“回头看”等职业健康保护目标，面向公司一线员工开展争做“职业健康达人”活动，最终评选出2名“职业健康达人”，营造关心关注劳动者职业健康的良好氛围，持续提升员工健康管理水平。
