“风机报警，这故障不好处理，咋办？”
“慌啥？有苏医生在啊！”
这是在电建新能源公司湖南株洲凤凰山风电场经常能听到的对话，苏虹境因其过硬、精湛的技术本领和务实、谦逊的言行举止，被大家亲切的称之为“苏医生”，善学习，好钻研，喜“折腾”是他的特点。
庖丁解牛，潜心钻研练技术
“这个继电器是整个控制逻辑的关键，只有正常动作，安全链回路才有可能正常，还有……”
“啥继电器？为什么和安全链有关系，有什么关系？”
2011年大学毕业初入新能源行业的苏虹境，嘴边总是挂着“为什么”，这枚爱学习的“苏小白”时常以连环追问法让风机运维前辈师傅都感叹“怕了你了”。
“电力行业注重实践，一定要通过大量的动手才能积累出丰富的经验”，看到苏虹境偶尔被知其然不知其所以然的问题困扰时，读书不多却村里远近闻名的“赤脚电工”父亲点拨了他。
于是，不管是电厂的废旧物资、元器件，还是左邻右舍的报废电器，对苏虹境来说，都如获至宝，他充分利用闲暇时光，不停地对它们进行拆分、组装，再拆分、再组装，在对电器物件的不断“解剖”中了解设备、熟悉原理、掌握构造，如此触类旁通，提升技能，还经常能变废为宝。
以赛代练，奔赴战场锻精兵
“儿子，你热爱自己的工作，又翻遍了风电场几乎所有专业类书籍，这些年你全身心投入钻研设备原理与专业技术，积累了不少方法和经验吧，要不与同行比比？”
“对啊，自己是骡子是马，拉出去溜溜就知道了。”
父亲的一席话提醒了苏虹境，他决定拓展赛道再奔跑，几乎每年都积极参加公司和电力行业各类技能比武及竞赛活动，把各类培训、比武、竞赛活动当成“练武”平台，向同行取经，向高手请教，既扩展了知识面，也扩大了“朋友圈”。
2017年，他参加中车风电运维人员技能比武，荣获三等奖；2018年，在株洲公司第一届职工技能大赛中获得二等奖；2020年，在水电新能源公司工会组织的职工技能大赛中获得二等奖。
前不久，苏虹境代表电建集团（股份）公司出战2023年全国第三届风力发电运维职业技能竞赛，斩获个人比赛一等奖及团体三等奖，被授予银牌技工称号。这也是电建新能源公司重组整合后，首次参加此次赛事的最好名次。
秉一念，磨一技。多年的检修实战经验，使得苏虹境逐渐完成从技术“苏小白”到检修“领跑人”的蜕变。
敢于创新，攻克技术破难题
“你听，这里的动静不对，应该是变桨系统有问题。”
“如果编码器没问题，那是电机出毛病了，你再看看。”
凭借着多年努力下所沉淀的经验，在风机疑难杂症面前，敏锐的苏虹境早已练就一打眼就能初步判断故障的“神技”。日常检修工作中，也总是能提前发现并解决问题，极大保障了风电设备的可靠性和稳定性。大家时常笑谈他是风电设备的“守护医生”，是“技术达人”，是移动的“检修宝典”，再棘手的难题遇到了他也只有被“一语道破”的“下场”。
近年来，针对风机变桨系统及变流器系统故障频发、叶片螺栓断裂频发等问题，苏医生“把脉问诊开良方”，组织电厂青年骨干通过预防性维护变流器模块，不仅可以减少炸机风险，同时每年降低运维成本14万余元；搭建变桨系统模拟试验及学习平台，开展变桨电机修旧利用，每年可降低运维成本上万元。
他查文献资料深入探究叶片螺栓断裂频发问题，把握底层逻辑，解决了一系列疑难问题，编制了《风电机组叶片螺栓运维指导手册》。完成群众性创新申报3项和实用性专利1项，其中《解决风电发电机磁电式编码器雷电干扰的方法》获得2021年度电建集团（股份）公司群众性经济技术创新竞赛活动三等奖。
匠心传承，团队联动共成长
“一个人的能力再大也是有限的，保障设备安全必须依靠集体的力量。我喜欢和大家一起讨论，用启发的方式帮助青年员工成长。带徒过程中，会以一台机组为例讲解，然后让他们比对不同机组的区别，分析为何这样设置，可能会出现什么问题，应该如何避免、如何解决。我始终认为，别人讲的永远都是别人的，只有自己悟到的才是自己的。”
2020年，龙亭龙凤项目风机出质保，正式由厂家代维转为电厂自主运维，苏虹境当仁不让接过了带队维护的“烫手山芋”。他积极组织风电场检修人员以标准化、精细化管理开展风机自主检修工作，详列计划、细化分工的同时，按时组织定检、及时处理故障、定期组织故障分析和班组培训，确保平稳过渡，运维团队水平也在最短时间实现大幅提升，风机可利用率由99.41%提升至99.71%。
其实，运维检修就是电厂职工的生活常态。电建新能源公司企业文化强大的凝聚力和感召力，催生这样的故事，每天都在基层一线上演。
苏虹境说，十余年我如饮甘怡，风电设备就是我生命中不可缺少的一部分，如同热爱自己的眼睛，热爱自己的家人一样。我们做好一件事不难，难的是坚持把一件事做好且能做到极致，努力成为知识型、技能型、创新型的电建新青年。
