实现河南风电“零”的突破并建成该省最大的山地风电场，省内首家应用3兆瓦风电机组、首家成片采用140米全柔性高塔筒长叶片、预制舱式变电站，建成省内可接入容量最大的风电集控中心；
国家实用新型专利“基于无人机的风电场巡视系统”亮相国资委举办的央企创新成就展，自主研发技术成功用于实践并创造显著经济效益；
所属风电场投产以来全部实现持续盈利，可利用小时数在同类型机组中稳居前列，不断推进少人值守、无人值班，所建风电场项目先后获评中国大唐“风电精品工程”“全面精品工程”……
大唐河南清洁能源有限责任公司以“一流”为初心、为实践、为目标，在高质量发展的道路上奋力争先、步履铿锵。
“豫”风而行勇为先
9月7日，随着5号风机叶轮组件与机舱精准对接成功，豫东最大平原风电场——大唐河南清洁能源有限责任公司颍东风电项目首台风机顺利完成吊装，实现了中国大唐在豫东平原风电场工程建设从无到有的跨越式发展。
作为中国大唐在河南区域专业从事风电开发建设的企业，河南清洁能源公司自成立以来，始终坚持以新发展理念引领高质量发展，牢牢把握新能源发展机遇，深入践行“一流”核心价值观，以“创建一流清洁能源企业”为目标，在清洁能源发展上不断迈出敏捷而坚实的步伐。
量质同升，风电领舞中原
加快新能源发展，是中国大唐贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，推进高质量发展的重要举措。河南清洁能源公司积极落实国家部署和集团要求，勇于开拓、主动作为，从装机容量5.05万千瓦的微小企业迅速发展成为河南省风电行业的引领性企业。
风机吊装
时光回到2007年。面对河南省境内没有风电项目的空白，大唐河南发电公司率先将目光锁定在豫西丘陵山区。“经过前期充分研究和论证，我们发现三门峡陕县等地风力资源丰富，非常适合开发风电，就决定在这里尝试‘御风而行’。”河南清洁能源公司总经理许建军告诉记者，2008年大唐陕县风电场投入运营，自此凤舞中原，拉开了河南省风电大发展的序幕。
“劈山开路、披荆斩棘、披星戴月”——回顾创业艰辛，“豫”风人感慨万千，初心不改。从豫西山区到豫东平原的开拓，从1兆瓦的探索到3兆瓦的普及，从80米塔筒到140米全柔性高塔筒风机的建设……河南清洁能源公司一路前行，不断锁定优质风资源设点布局，先后建成燕山、和风、云阳、睦风、荣唐等11个风电场，所到之处“风驰电掣”。
有量，更要高质。该公司所属风电场投产以来全部实现连续盈利，利润收入呈“指数型”增长，今年截至目前效益排名集团公司前列；工程建设和生产经营从未发生人身轻伤及以上事故；红石山风电场年可利用小时数在同类型机组中稳居第一，实现少人值守、无人值班；岭西风电场、赵庄风电场先后获评中国大唐“风电精品工程”“全面精品工程”……
“从前期测风开始保证数据准确，到基建期详勘风机机位，再到优选设备机型和施工单位，我们始终遵循一流理念，坚持以一流标准推进风电项目的开发建设，确保一流效益和一流质量。”问及量质同升的原因，负责岭西和赵庄两项精品工程建设的河南清洁能源公司副总经理、总工程师牛占宾这样解答。
科技赋能，创新驱动发展
9月16日，在河南清洁能源公司内黄田氏风机吊装施工现场，140米高的风机塔筒宛如擎天巨柱，令人叹为观止。
13时30分，随着项目经理张华龙一声令下，直径达140米、重达80多吨的风机叶片和轮毂在履带起重机的带动下缓缓升起，在140米高空与机舱成功完成对接，72条螺栓同时对位紧固安装，标志着中国大唐系统内第一家采用140米全柔性高塔筒和预制舱式变电站的风电项目全面进入建设阶段。
“随着近些年风电大规模开发，国内优质风资源日趋紧张，目前平原风电已成为风电建设主流。平原地区风速相对较小，为保障效益，就要提高风机对风能的捕捉能力，这就需要增加叶片长度来增大叶轮扫风面积，同时因风速随高度增加而增加，所以还要增高塔筒的高度。”
风机吊装
面对记者“为什么选择140米高柔性塔筒”的问题，在吊装现场进行督导的河南清洁能源公司工程部主任杨绍峰回答道，传统刚性塔架的高度高于 100 米后，其重量将会呈指数型增加，生产和运输成本大幅增加，经济性降低。但随着技术发展，柔性塔筒相关技术日益成熟，既能满足高塔筒的要求，提高发电效益，相较于传统刚性塔筒还能有效的降低生产和运输成本。因此，“清洁能源要实现高质量发展，必须强化创新引领，应用先进科技和自主研发技术，不断改进建设和运维模式，实现降本增效。”
随着风电迅猛发展，传统的人工巡检作业模式已满足不了高质量运行需求。对此，河南清洁能源公司自主研发了国内首例“基于无人机的风力发电厂巡视系统”，显著改善和提高了风机巡检的质量和效率。据统计，该系统自2015年12月投入运行以来，已累计巡检500余次，共发现叶片隐患32处、线路隐患1处，有效减少发电量损失300余万千瓦时，综合经济效益接近300万元。
在河南省首个风电集控中心，河南清洁能源公司所属11个风场在役的289台风机的电量和运行状态等多种信息参数清晰显示。正在现场处理数据的运行主值王散告诉记者，通过互联网技术建成的集控中心，集监视、控制、调度、生产、设备和大数据分析为一体，已基本实现“区域管控、少人值守、自主维护和专业化检修”风电管控模式，显著提高了风机的安全运行水平。
今年下半年以来，河南清洁能源公司联合各方力量开展了《机舱可视化轨道机器人》项目研发工作。项目负责人、公司副总经理李文田介绍说，通过设置温度、噪音、振动等运行参数阈值，该项目可使运维人员快速准确监测判断风机运行时的现场状态，提高设备可利用率，“同时还能通过移动轨道机器人调用现场的可见光、热像等视频，对机舱进行全方位查看，进一步提高运维人员工作效率，确保安全生产”。
截至目前，该公司已拥有实用型专利18项、发明型专利1项、河南发电公司系统科技创新奖3项，自主研发的“基于无人机的风电场巡视系统”“基于红外线的风机预警系统”和自主建设的风电集控中心已服务于风电运维，为企业应对发展难题、实现高质量发展奠定了坚实基础，每年可为公司创造直接经济效益600万余元。
风电仿真机培训
9月15日，在河南发电有限公司风电培训中心，来自河南省各风电企业的运行人员正在专注地进行仿真机操作培训。27日，河南省电力系统第三届风电运维职工技能竞赛拉开帷幕，“这是河南清洁能源公司连续三年承办的重要赛事。”该公司纪委书记、工会主席霍锐自豪地说，“这是政府和业界对我们科技水平和组织能力的认可。”
人才支撑，搭建成长平台
在安阳内黄项目部，记者见到了河南清洁能源最年轻的劳模——年仅24岁的张芾铭在疫情期间，坚守项目一线半年之久，并凭借出色的工作业绩获得了一致认可。“这都是本职工作，我应该做的。”面对记者的称赞，张芾铭腼腆地说，“公司给年轻人提供了施展才华的舞台，我们自当发光发热，挥洒青春。”
“人才是推动企业高质量发展的支撑和保障。”基于这样的认识，河南清洁能源公司根据企业发展需求，创新人才培训机制，整合培训资源，不断强化人才队伍建设，为企业高质量发展锻造了一批高素质技能骨干人才。
风机叶片安装
该公司大力推进仿真培训中心建设，利用睦风风电场系统开发了3D交互式虚拟场景系统开展业务培训，将理论学习与实践操作相结合，进一步提高了受训人员的实际操作能力，为风电自主运行维护培养了一批业务娴熟的技术骨干，增强了企业发展的软实力和核心竞争力。同时，该公司积极打造省内技能竞赛平台，以开放的姿态“走出去、引进来”，全方位锻造“高精尖”人才，不断激发企业发展内生动力。
2019年4月，河南清洁能源公司公司青年员工闵勇夺取河南省风电运维职工技能竞赛第一名，并荣获河南省五一劳动奖章。“这样优秀的年轻人在公司不是个例。”该公司纪委书记、工会主席霍锐告诉记者，“我们对风电专业人才的培养多途径、重实效，在通过师带徒和3D仿真系统等形式对员工进行业务培训的同时，还会定期组织员工到风机制造厂家、省外新能源公司等单位开展业务学习，全面提升员工的技能水平和综合素质。”
在河南清洁能源公司，青年员工已成为支撑公司发展的主力军，一批“80后”“90后”在工作岗位上正逐渐挑起大梁。在安阳内黄项目部，项目经理张华龙告诉记者，青年员工不仅思维敏捷，而且干劲十足，已成为内黄140米高柔性大风机建设的中坚力量。
综合布局，矢志一流企业
绿水青山就是金山银山。随着风电技术的愈加成熟，以技术为核心、以提高风资源利用效率为导向的风电开发建设逐渐向纵深发展。在充分研究和拓展省内风资源的基础上，河南清洁能源公司正加快转变发展方向，不断探索可再生能源综合性开发。
“什么是高质量发展？”采访中面对记者的提问，河南清洁能源公司总经理许建军结合实际工作，表达了自己的理解：“高质量发展就是要使得企业具备一流的盈利能力。对于我们风电企业来说，就是要具备一流的竞争力、可靠的质量、持续的创新能力和品牌影响力、先进的管理理念和方法，在创新工作、企业效益、科学技术、人才培养等方面始终走在前,综合水平处于领先地位。”
许建军告诉记者，河南清洁能源公司正在加快内黄、颍东等地的集中连片高塔筒风电项目的开发建设，在取得项目新突破的同时加大分散式风力发电等资源争取力度，做好场址资源储备，开发具有规模效应的风电项目，持续推进绿色可持续发展。
“我们将继续跟踪拓展河南省现有风电资源，积极开展开发权竞争性配置准备工作，及时跟踪风机新技术，研究探索开发分散式高空风电。”谈及未来发展，许建军表示，“下一步，我们还将积极探索推进屋顶光伏、分布式能源、风电+储能和综合智慧能源服务，抓住黄河流域生态保护和高质量发展机遇，打造综合性可再生能源综合基地，不断推动一流清洁能源企业建设。”
脚踏实地、开拓前行，“豫”风人锁定一流，未来可期。
