2024年度“五四”荣誉表彰

近日，共青团国家能源集团委员会印发《关于表彰2024年国家能源集团共青团和青年先进典型的决定》，龙源电力8个集体和个人获得荣誉表彰。

本期，让我们一起来认识

国家能源集团

“青年安全生产示范岗”

龙源电力河北公司

迅风场站

这支青年队伍

听听他们的故事

在河北塞罕坝上有这么一群青年

他们

以风为伴

以场为家

把青春奉献给新能源事业

把光明送进祖国的每个角落

这群青年就是

龙源电力河北公司迅风场站

18名青年员工

场站自2009年投产以来，已实现连续5200天、超12万小时的安全运行,累计输入绿色电能 27.57亿千瓦时，各项指标均处于区域可比企业前列。

在安全运行的背后，是18名平均年龄30岁的青年员工勇于担当、拼搏奋进，他们用实际行动“青”力而为，守护安全阵地，真正做到筑牢守好安全生产的堤坝。

基于突出的业绩，该青年集体先后获国家能源集团、河北省、承德市“青年文明号”，河北省“青年安全生产示范岗”，承德市青年五四奖章集体等多项荣誉称号。

01

安全生产，彰显“青”担当

自青年安全生产示范岗创建启动以来，该场站成立创建领导小组，明确创建规划、标准、措施和载体，将创建青安岗工作与安全保障工作紧密结合起来，不断强化青年职工的思想政治素质，牢固树立安全生产“红线意识”和“底线思维”。

图为安全大学习活动

该场站团支部组织青年开展“安全生产，青年先行”主题团日活动，通过讲授安全团课，学习习近平总书记关于安全生产重要论述等，全面提升青年投身安全生产的主动性和紧迫感。

“工作人员到现场后车辆应该停在距离风机设备20米以外的上风向。”场站运检员李锋在班前会仔细分析着今天要外出风机作业应该注意的危险点。

该场站青年利用班前班后会时间，以“台上+台下”“理论+实践”相结合的方式，谈感受、说想法、重闭环，掀起安全生产“头脑风暴”，为场站安全管理、攻坚提效找准发力方向。

图为职工班后会分享当日不安全事件

“小杨，执法记录仪怎么没打开……”

“王师傅，您行车前要例行检查一下车辆……”，这是该青年集体负责人赵岩的工作日常，不光是该场站管理人员，就连班组每个青年员工都有着诸如此类“挑别人毛病”的习惯。因此，大家在日常工作中也养成了“工作无小事，事事当谨慎”的工作态度。

同时，将“日盘点、日纠偏”和“边检查、边整改”统一，推动安全警示教育和风险辨识常态化，营造“讲科学、讲技术、讲规范”的氛围。

图为技能培训现场

自创建工作开展以来，场站青年组织开展安全专题生活会60余次、“我的一次不安全经历分享”活动100余次、各项突发事件应急演练活动50次，在一次次安全生产活动中找短板、转作风，不断提升场站安全管理水平，带动青年将安全工作内化于心、外化于行。

应急演练

图为网络安全演练

图为触电演练

02

创新引领，亮剑“青”风采

图为职工探讨偏航减速器损坏原因

该场站把技术创新与安全生产、解决设备隐患、技术攻关等焦点问题有机结合，联合动力风机接地问题造成的桨叶未回桨的技术改造方案在龙源电力系统得到充分应用，该项目荣获“龙源电力风电技术改造贡献奖二等奖”。

图为职工共同研究疑难问题

积极落实集团公司青年科技创新工作要求，成立青年创新工作室，青年员工在科技创新和解决疑难故障上下功夫，自主研究更换油泵电机工装，减轻工作强度和难度。通过深入研究成功降低科孚德变频器UCE短路故障率、降低南高齿偏航减速器损坏率等多项疑难问题，减少非计划停机损失电量约70万千瓦时。

图为职工维修备件

围绕场站生产实际，深入贯彻“以修代改”的理念，维修备件150件，节省生产成本约30余万元。

创新攻关

03

实干担当，弘扬“青”精神

“假如风电机组进行精维护，那么10年以上的老旧机组故障率将至少降低60%。”

2023年，作为匠星班、首席师培训生的赵岩，第一时间组织青年成立“揭榜挂帅”青年突击队。

“说干咱就干，可能会很困难，但方法总比困难多，根本不用怕”赵岩从容的给队员加油、打气。

他们以两化建设为抓手，以数据赋能，推动设备运行数据分析在设备治理中的先遣作用，真正找到问题所在。

图为职工进行高速轴卡钳隐患整改

星星之火，可以燎原。河北龙源9支“揭榜挂帅”青年团体相继成立，通过“开拓思维模式”“总结工艺标准”“问题讨论辨析”“心连心式沟通”“培训学习专业化”五步走，保质保量完成了489台风机的专项维护，处理典型缺陷4613项，登塔月故障同比下降率达21.3%，SCADA月故障同比下降率达67.3%，受到了系统内外的一致好评。

图为青年突击队成员进行检修维护工作

2024年，该场站青年在“揭榜挂帅”青年突击队的基础上自发成立“设备维护青年突击队”，力争高质量完成承德维保基地157台机组维护工作，解决机组现有缺陷，排查解决机组缺陷隐患，降低机组故障率，完成机组长周期（365天）运行天数大于52%的目标，降低员工劳动强度。目前，突击队已高质量完成 138 台机组维护工作，针对机组缺陷，制定解决方案，为机组安全稳定运行打下坚实基础。

04

志愿服务，传播“青”能量

图为职工开展志愿服务活动

该场站青年员工们时刻牢记央企青年的社会责任，努力为社会公益事业贡献力量，开展关爱留守儿童、爱心献血、关爱孤寡老人、公益林植树捐款等志愿服务活动，用实际行动诠释着青年的担当与责任。

安全生产 青年先行

在新能源发展的道路上

迅风场站青年员工“青”力而为

以高度责任心使命感铸就安全魂

为助推企业高质量发展绽放青春光彩

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   本期策划丨党建工作部（工会办公室）

      制　　作丨李   婧、常   明（河北公司）

编　　辑丨马   智

责任编辑丨肖   蔷

执行主编丨白雪松

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