随着英国海上风电行业进入下一发展阶段，一份新报告警告称，该行业可能因人力短缺而脱轨。海上风电行业委员会（OWIC）发布的报告预测，到2030年，英国海上风电领域内的岗位需求将大幅增长，预计将超过10万个。

OWIC认为，英国要保持其在海上风电领域的领导地位，迫切需要制定一项可解决规划许可、高压电工技术员、工程师、风机技术员等所有数字技术人才的技能短缺问题的策略，以确保在未来7年内拥有一支技术熟练且多样化的劳动力队伍。

报告强调，英国政府将其2030年海上风电目标从30 GW提高到了50 GW。因此，解决短期和中期的员工技能差距问题对于实现新目标至关重要。

OWIC是一个政府和行业论坛，旨在推动英国海上风电行业发展，其发布的报告显示，要管理预期的海上风电项目管道，该行业平均每年需要吸引和留住 10000 名人员。

根据报告，为实现英国的海上风电目标，到2030年该行业预计将雇佣104401人,比去年的预测增加了6936人。目前，英国现有的海上风电工人数量已增至32000多人，相较2021年底增长了4%，其中包括17000 个直接就业岗位和15000 个间接就业岗位。在中短期内，随着几个海上风电场进入建设阶段，岗位需求将快速增长，预计到 2026 年需要 88509 个工作岗位，比现有工人数量多出 56000 多个。

OWIC 联合主席Richard Sandford表示：“海上风电行业在短期、中期和长期都需要更多的人才来推动发展。我们所有人，包括整个行业和政府，都需要更加紧密地合作，制定新战略，以培养行业所需专业人才并推动项目前进。”

英国已成为底部固桩式和浮式风电领域的全球领导者。目前，该国海上风电装机容量位居全球第二，海上风电管道也位居全球第二，仅次于中国，中国最近在海上风电装机容量方面超过了英国。

RenewableUK近期发布的市场情报数据显示，英国的海上风电项目管道已达到 98 GW，高于一年前的 91 GW。中国拥有 157 GW的海上风电管道，美国以 82 GW位居第三，瑞典以 75 GW居第四，巴西以 63 GW位居第五。

RenewableUK海上风电总监Jane Cooper表示：“为确保我们能够实现现有的海上风电目标，我们必须在整个行业、具有可转移技能的邻近行业以及下一代之间开展合作，使海上风电成为对来自最广泛背景和各种不同技能的人员具有吸引力的职业选择。”

OWIC强调，英国已承诺提高从事海上风电工作的女性员工比例，自2019年以来，该领域的女性员工比例已从4.6%增长至20.6%。在确保该行业在种族方面变得更加多样化方面也取得了进展。目前，来自非白人背景的劳动力从2021年的3.8%增长至7%。该行业承诺到2030年实现9%的少数族裔员工的目标。