在大唐集团公司全面开启“二次创业”新征程之际，内蒙古分公司公众号推出“大干100天、争作新贡献”专栏，全方位展示分公司系统企业在改革发展、提质增效、党的建设等方面的工作，全面展现一线职工立足岗位、攻坚克难、无私奉献的精神和风采。本期我们一起走近赤峰事业部，看他们如何推动党建工作与中心工作同向发力、协同共振。
赤峰事业部党委牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，紧紧围绕“突出政治功能、提升组织力”这一主线，坚持“三抓三提升”，团结带领11个党支部、126名党员争当“二次创业”先锋、争做“四强四优”标兵。塞罕坝风电场党支部先后荣获“中央企业先进基层党组织”“中央企业基层示范党支部”等荣誉。
严抓组织建设 不断提升党支部政治功能
弘扬“支部建在连上”的光荣传统。推行支部建在部门、支部建在风场，在规模较大、党员人数较多的风电场党支部配备专职副书记。坚持动态清零无党员班组。发展党员向一线倾斜，近三年发展党员19名，其中18名来自生产一线。以“六化”“六强”创建示范党支部。制定标准化党支部建设方案，建立“系统化谋划、制度化建设、标准化规范、项目化推进、清单化管理、信息化支撑”党支部建设机制，明确“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、宣传思想强、服务职工强”创建标准，3个党支部被内蒙古分公司党委授予“坚强堡垒”。
狠抓队伍建设 不断提升组织力凝聚力
注重用创新理论武装党员。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，探索风电党建信息化管理，完善党员活动阵地，推广用好学习强国APP。注重在实践中历练和发展党员。坚持把党员培养成骨干、把骨干发展成党员、把党员骨干输送到重要工作岗位。在各类技能竞赛、技术比武中，涌现出“中央企业技术能手”2人、“集团公司技术能手”4人。注重发挥党支部基层治理独特作用。落实党支部网格化主体责任和书记第一责任，常态化开展党员群众“七必谈六必问”。推进“三满意”食堂、文明风场创建，配备“爱心小药箱”，设立“团聚房”11间，以“团聚工程”实现了17名职工“回家团聚、就近工作”愿望。
实抓党建融合 不断提升“二次创业”新动能
坚持党建为创新赋能。利用“人人上讲台”，开展岗位业务交流和“传帮带”，成立了以党员为骨干的创新工作室和技术攻关小组，促使每一名党员成为业务上的带头人。坚持党建为创效赋能。发挥支部战斗堡垒作用，把“安全运行周期最长、累计发电量最高、经济效益最好、可利用小时数最高”的“四最”风机选树为“党支部明星风机”；发挥党员先锋模范作用，实行党员包保风机，通过“三比六看”，创建“党员示范风机”8台，风机可利用率从98.76%提高到99.58%。坚持党建为攻坚赋能。面对新能源白热化激烈竞争局面，党员干部顶风雪战严寒，跑断腿磨破嘴，头拱地埋头干，查资源找项目，一举拿下风光项目60万千瓦，竖起了中国大唐在赤峰新能源突破220万千瓦的里程碑。
