目前，中国沿海城市经济发达，水运便利，人口密集，资金雄厚的企业众多，因此，生产生活性能源的需求量大。而常规性石油能源的广泛使用已经给沿海区域环境和集约型可持续发展带来了不容小觑的挑战。纵观整体，中国沿海城市海域面积广阔，据调查统计，可开发的风能资源多达700GW，国家当前已经规划将要建设208个海上风电工程项目，同时，海上风能资源规划容量已多达138792MW，即使去掉在建项目与暂停项目等，还有131724MW的容量。不难看出，中国海上风电工程已进入了新的发展阶段，而要推进改项工程的良好发展，则必须做好相关技术人员的技能培训工作。
海上环境极为特殊，海上风电设施与船舶难免会受到海啸、台风、狂风、暴雨、风暴潮等极端天气的严重影响，所谓的“海啸”又称为潮波或者地震波，是一场灾难性的海浪，通常由里氏震级6.5以上的海底地震引起，水下或者沿岸山崩也会引发海啸。海啸发生期间，掀起的海浪有时高达30m，对海上风电设施的安全质量影响极大。此外，在中国南方，台风高发期在7~11月，这一自然灾害不仅会给海上风电工程造成严重威胁，而且严重影响交通安全和市民的正常出现，狂风、暴雨、风浪、风暴潮也是台风期间所伴随的自然灾害。此外，影响海上风电运维安全的有自然灾害因素也有人为因素，如果运维技术人员的职业技能与安全责任意识偏低，必然无法做好本职工作。因而，在抵御自然灾害的同时必须做好运维人员在职培训工作，不断强化他们的安全操作技能与责任意识，从而为海上风电运维安全提供最基础的人力资源保障。
客观来讲，海上风电工程项目技术人员技能培训与开发需要员工投入一定的时间和精力，而且还面临着学习、生活和工作协调发展的各种挑战。但是通过有效的培训不仅可以使员工获得能力与知识方面的提高，而且可以培养他们积极健康的人生态度，增强其个人职业技能与风电运维安全意识。对于技术人员而言，技能培训是十分必要的，通过专业技能培训能够有效强化他们的风电运维工作技能与责任意识。此外，通过专业技能培训，风电企业能够系统全面地整合高级人才。在现代技能培训中，海上风电安全运维文化意识是员工对于本次培训活动的初步了解，关系着后期的培训效果和员工的安全操作能力，因此，在培训过程中，风电企业应紧密融合安全运维文化，创建良好的培训环境。
目前，沿海城市风电企业对于技术人才专业技能培训的重视程度愈来愈高。对于风电企业而言，专业技能培训不仅对于技术人员海上风电运维工作效率、工作能力以及个人素质的提升有着十分积极的影响，同时还能增强了他们的归属感和荣誉感，有利于将他们的工作积极性与创造性充分地激发出来，促进技术人才自身价值的体现，实现本组织人力资源开发与增值的目标。而且，在进行人员技能培训中所投入的人力与资金，都会转化为强大的力量，为海上风电运维安全提供充分的人才保障，推动风电工程项目的更好发展，并促进风电企业综合实力的不断提升。
