南亚风电站作为新能源公司属下第一个收购的风电项目，在新能源公司的正确领导下，传承广州发展“注重认真，追求卓越，和谐发展”的企业核心价值观，结合 “不忘初心，牢记使命”主题教育，大力实施场站精细化管理。场站人员勇于担当，奋力作为，各项工作稳步推进，特别是在规范化管理和制度执行方面取得长足进步，得到了集团总部和公司领导的高度认可。
一、广大党员干部勇于担当，立足岗位作贡献
南亚风电场共有党员4人，隶属于新能源公司第二党支部第三党小组。在场站生产运营管理工作中，党员同志责任引领，担当奉献，发挥了先锋模范作用。如王永强同志，在场站重点难点工作面前，他总是冲在前面，秉承南亚公司“办法总比困难多”的工作理念，凭借自身对该设备工作原理的较深理解和多年工作经验，积极思考临时解决办法，为场站安全生产稳定做出重大贡献，在场站党员群众中树立了榜样。在春节前安全检查、计划停电检修等工作中，王永强同志总是带领团队，认真排查，行动有力，及时处理问题，全力排除故障，积极组织修复工作，大大节省了外购设备费用和停机时间，确保风电场安全正常高效生产运行。
二、安全整改工作顺利完成，场站各项制度全面执行
结合集团公司安全审计所列出在南亚风电场在安全生产方面存在的诸多问题，场站责任人高度重视，加强问题整改，推动问题顺利解决。场站员工统一思想，热情高涨，加强学习，多次组织讨论会，主动加班加点，积极参与安全整改，并在工作中举一反三，查找差距不足，确保各项制度得到全面贯彻执行，缺陷故障得到及时消除，安全生产精细化管理更进一步，场站管理朝着规范化、标准化不断迈进，与广州发展管理要求实现接轨。并购两年后，南亚风电场各方面变得更美了！
三、领导干部深入一线，着力解决职工困难诉求
新能源公司领导多次深入场站，密切联系群众，以召开技术交流会、讲党课等形式组织场站员工集体学习，开展高温慰问、员工住院关爱等形式多样的工会活动，与员工面对面交流谈心，扩大意见建议征集渠道，努力为广大职工解决切身利益问题，让广大员工感受到公司对一线基层职工的关心关怀，进一步提升团队的凝聚力和战斗力。
南亚风电场在公司的正确领导下，大力坚持和弘扬新能源公司干事创业、攻坚克难、风清气正的工作作风，认真贯彻执行集团和公司各项规定制度和相关工作要求，扎实落实风电场精细化管理，场站员工立足岗位，爱岗敬业，全力投入，担当作为，努力为场站安全稳定运营和新能源风电事业大发展贡献力量。
