据悉，国电集团公司团委在辽宁龙源风力发电有限公司近期召开了《新能源企业共青团通用工作模式探索》课题讨论会，交流讨论课题组成员单位研究成果，谋划下一阶段研究思路和试点实施工作。

经过10余年的发展，集团公司风电总装机已近2000万千瓦，位居世界第一。风电运行、维护、检修员工总数近5000人，其中35岁以下青年占60%以上。由于地理位置偏、人员少、战线长等特点，风电等新能源企业团组织联系服务青年、发挥组织作用的途径和方法与火电等企业存在明显差异。为了更好服务青年需求，提升新能源企业共青团整体水平，集团公司团委于今年3月份启动了“新能源企业共青团通用工作模式探索”课题研究工作，以龙源电力、国电电力为课题承担单位，牵头研究建立相关工作载体、平台和机制，着力提升新能源企业团组织工作的覆盖面、凝聚力和工作实效。

半年多来，各课题小组通过问卷调查、实地访谈和经验交流，全面掌握了相关新能源企业共青团工作存在的困难点和薄弱点，收集了企业党政领导、青年员工的工作建议，并在此基础上设计了较为全面、系统的工作载体和机制。讨论会上，课题组成员通过汇编资料、PPT演示，汇报了课题研究情况，介绍了课题小组取得的工作经验和下阶段工作计划。

会议强调，课题研究要以改善提升新能源企业共青团工作质量和效果为目标，进一步摸清党政对团青工作的要求，找准青年员工的现实需求，明确、细化方法和载体，形成工作任务清单;进一步完善共青团工作模式的管理构架，明确组织构建、经费支持、工作保障等机制;通过试点示范，检验课题成果的通用性和适应性;定期梳理研究工作困难，动态调整方法和载体，确保课题成果质量。